ままままま

・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する強度行動障害支援者養成研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の福祉･介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)

・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉･介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

・健康診断

・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮

・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上

・職員の増員による業務負担の軽減